泸纳府办函〔2017〕1号 

各镇人民政府，街道办事处，区级有关部门：

经区政府领导同意，现将《纳溪区全民预防保健专干队伍建设实施方案》印发你们，请结合实际，认真组织实施。 

                                                   泸州市纳溪区人民政府办公室

　　　　　　　　                                  　2017年1月3日

纳溪区全民预防保健专干队伍建设实施方案 

为进一步推进全民预防保健工作，完善全民体检、分类管理、精准指导的健康管理模式和全民预防保健服务体系，根据《纳溪区全民预防保健工作方案》（泸纳委办〔2016〕28号）精神，结合我区实际，制定本实施方案。

一、目标任务

按照配备全民预防保健专干的标准和要求，从各镇（街道）和村（社区）实际出发，立足现有基础，区分不同情况，切实加强我区全民预防保健体系建设。到2017年1月底，全区所有村（社区）基本实现按标准配备全民预防保健专干的目标。

二、工作措施

（一）明确人员岗位和职责。

建立全民预防保健后续服务长效机制，大村、社区（2500人及以上）配备1-2名全民预防保健专干、小村、社区（2500人以下）配备1名全民预防保健专干，负责组织动员群众参加体检，协助乡村医生实施健康管理，打造一支“实用、管用、稳定”的基层预防保健队伍。

（二）统筹人员配置和培训。

1. 聘用办法。由镇（街道）自行聘用，同时报区人社局、区卫计局备案。全民预防保健专干原则上由村卫计专干兼任,镇（街道）也可根据实际统筹调配其他村（社）干部兼任，曾经从事过村级公共卫生工作人员在自愿的基础上，可在镇（街道）内增配到大村担任全民预防保健专干。

2. 考核管理。全民预防保健专干由各镇（街道）进行管理和考核，镇卫生院（社区卫生服务中心）负责技术指导和工作安排，不得随意调整、挪用、调换全民预防保健专干到其他岗位，确保队伍稳定。

3. 组织培训。开展人员培训，加强队伍建设。各镇（街道）对全民预防保健专干开展业务培训每年至少2次，并建立培训档案。

（三）落实相关经费。

全民预防保健专干的基本报酬补助从健康管理经费中列支，直接由区财政划拨到各镇（街道），补助标准为：

1. 大村、社区（2500人及以上）若配备2名，则按200元/人/月予以补助；若配备1名，则按300元/人/月予以补助。

2. 小村、社区（2500人以下）配备1名全民预防保健专干，按200元/人/月予以补助。